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Conoce sus derechos para llevar el pelo en el trabajo?

Conoce sus derechos para llevar el pelo en el trabajo?


El cabello natural puede ser una «tendencia» hacia los Estados Unidos, pero para muchos de nosotros es una forma de vida. Es bonito, es libertad y, sobre todo, es nuestro derecho. Aunque los Estados Unidos tradicionales pueden estar buscando la belleza de los estilos naturales (llamar Miss Jamaica, mi Miss Universo personal), en el lugar de trabajo aún no se aceptan algunos. Muchas mujeres, no sólo en Estados Unidos corporativos, aunque consideran que el cabello natural no es profesional y no es adecuado en entornos profesionales. Cada año nos llaman la atención múltiples casos e historias de mujeres discriminadas en el lugar de trabajo. Como mujeres, nos enfrentamos a una presión cada vez mayor para mirar de una manera determinada, apelar a nuestros homólogos masculinos y afrontar estas circunstancias en silencio. Como mujeres de color negro, estas presiones se intensifican y, a menudo, nuestros cabellos están vigilados de maneras que nos pueden intimidar de mantenerlo natural al trabajo. Ha habido algún discurso público sobre estas cuestiones, pero en su mayor parte la discriminación capilar ha sido arrasada bajo la alfombra de la red principal de noticias.

Afortunadamente, Tracy Sanders, ESQ. ha utilizado su carrera para ayudar a educar a las mujeres sobre nuestros derechos en el lugar de trabajo. Sanders es abogado, autor y orador en Los Ángeles, California. Obtuvo su doctorado en Juris en la Facultad de Derecho de la Universidad de Syracuse en 2002, Master en Administración Pública en la Universidad de Carolina del Sur en 1998 y Licenciatura en Ciencias Políticas en la Universidad de Carolina del Sur en 1995. Por lo tanto , básicamente, es el epítome de una mujer hacia educada! Su nuevo libro, «Los cabellos naturales en el lugar de trabajo: ¿cuáles son tus derechos?», Ofrece una visión y educación con explicaciones de los estatutos y de las leyes que son difíciles de entender sin una licenciatura en derecho mediante estudios de casos reales.

El libro trata de la historia de la ley de discriminación laboral, desde los derechos civiles VII hasta los estatutos contemporáneos, que explica cuatro casos de casos de discriminación relacionados con el cabello que se presentaron en los tribunales, además de cinco consejos sencillos para todos los naturales en el lugar de trabajo. Un estudio de caso concreto que me quedó fue sobre una mujer con rastas a la que se le ofreció un puesto en una empresa, pero se le dijo que tendría que cortarle las rastas antes del primer día de trabajo.

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Tameka Wilson llevó su caso a los juzgados, pero deberás leer el libro para saber qué pasó.

El libro de Sanders me dejó empoderado, conocedor y sobre todo preparado para enfrentarme a América corporativa, cabellos naturales y todo. No puedo esperar para pasar mi propio ejemplar del libro a un amigo. Puede comprar su libro aquí, «Los cabellos naturales en el lugar de trabajo: qué derechos tienes?», Donde también encontrará otra información útil sobre sus derechos.

Alguna vez ha sido discriminado por su cabello natural en el trabajo? Comparte con nosotros los comentarios y háganos saber cómo lo trataste.

** Si tiene alguna pregunta sobre discriminación laboral o cabello natural en el lugar de trabajo, póngase en contacto con un abogado de derecho laboral de su estado. Puede obtener derivaciones de abogados de la asociación de abogados estatal o local. el American Bar Association también proporciona enlaces a colegios de abogados estatales y locales.



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Sobre el Autor

Berta Linuesa

¡Si! Soy una fan de Curly Girl Method. Realmente amo todos los temas y complementos, y siempre busco las últimas actualizaciones y noticias sobre el CGM. Espero te gusten mucho mis post y los compartas en redes sociales! Muchas gracias por leerme!

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